3
as oportunidades de futuro

o nosso caminho

Na portway, a nossa aposta na gestão de recursos humanos é constante. Fomentamos diariamente as condições para que as pessoas sejam altamente especializadas e qualificadas para prestarem o melhor serviço aos nossos clientes e passageiros. 

A aposta constante na formação, nas oportunidades internas de carreira, na saúde e segurança dos trabalhadores são exemplos disso. 

Do exterior, tentamos atrair os melhores candidatos, com gosto e perfil para trabalharem na operação. Temos um processo de recrutamento e seleção próprio para garantir que as pessoas certas trabalham connosco. 

Com um Centro de Formação certificado nacional e internacionalmente, garantimos as competências essenciais que permitem manter um know-how elevado e atualizado. 

Podemos assim contar com um equipa jovem, mas experiente, assegurando um serviço de excelência aos nossos clientes e passageiros. 

Desde 2016 que a portway repensou o seu modelo de recrutamento, sendo o seu objetivo primordial recrutar colaboradores que se enquadrem nos nossos padrões de qualidade, trabalho em equipa e customer service.

Cada ano é um repto que vencemos com prazer e empenho para oferecer experiências de trabalho desafiantes e diversificadas. 

Queremos contagiar os nossos colaboradores. A nossa Paixão.

Candidata-te à portway.

V9

Técnico de Recrutamento

Principais responsabilidades:

  • Assegurar todas as atividades relacionadas com o processo de Recrutamento e Seleção de novos colaboradores e da mobilidade interna (publicação de ofertas, triagem curricular, entrevistas, organização de assessments, relatórios e apresentação de propostas de novos perfis, feedback aos candidatos e apresentação de proposta);
  • Identificar e gerir os meios de comunicação para divulgação das vagas de emprego;
  • Gerir a relação com parceiros de consultoria de R&S e empresas de Trabalho Temporário
  • Assegurar a articulação com os responsáveis de área, por forma a garantir a adequada integração dos novos colaboradores;
  • Atualização de bases de dados, analise de indicadores da atividade de recrutamento, gestão e acompanhamento do onboarding de novos colaboradores;
  • Colaborar na melhoria das ferramentas de atração de talentos, contribuindo para o reforço do employer branding;
  • Identificar e participar em diferentes eventos de recrutamento e seleção, com o objetivo de melhorar as políticas e práticas de R&S.
  • Participar em feiras de emprego fomentado a notoriedade da empresa.
Técnico de Recrutamento
Untitled 21 (1)

Assistente de PMR

Principais responsabilidades:

  • Acolher e encaminhar os Passageiros de Mobilidade Reduzida (PMR);
  • Permanecer, se necessário, no balcão do Serviço MyWay para atendimento presencial aos PMR;
  • Transportar os PMR de um ponto designado para o balcão de registo e proceder ao registo pessoal e da bagagem;
  • Transportar os PMR do balcão de registo para a aeronave, incluindo a possível passagem pelo tax free, passando pelos controlos de segurança, aduaneiros e de estrangeiros e fronteiras;
  • Embarcar e desembarcar os PMR na aeronave, com a disponibilização dos equipamentos adequados à condição do passageiro bem como transportar os PMR da porta da aeronave para os seus lugares e vice-versa. Arrumar e retirar a bagagem de mão dos PMR da aeronave;
  • Transportar os PMR da zona de recolha de bagagem para um ponto designado;
  • Quando em transferência, transportar os PMR para voos de ligação;
  • Aceder às instalações sanitárias para apoio aos PMR, se solicitado;
  • Conduzir e manobrar os equipamentos afetos ao serviço de PMR.
quero candidatar-me
Tecnico

Técnico de Tráfego Assistência em Escala

Principais responsabilidades:

  • Realizar o embarque de passageiros e bagagem (check in), seguindo os procedimentos exigidos pela respetiva companhia cliente;
  • Verificar a documentação dos passageiros;
  • Procurar soluções para eventuais casos irregulares ou especiais que surjam no check-in;
  • Planear a atuação relativa à assistência de casos especiais e agir de acordo com os procedimentos internos da Portway e os exigidos pelas companhias clientes;
  • Averiguar e dar indicação do número de autocarros necessários para o embarque ou desembarque dos passageiros;
  • Proceder ao embarque dos passageiros, de acordo com os procedimentos das companhias, realizando o discurso de boas vindas;
  • Dar baixa dos passageiros registados na listagem, registar as eventuais faltas na Porta de Embarque e passar estas informações ao superior hierárquico.
quero candidatar-me
Operador

Operador de Assistência em Escala

Principais responsabilidades:

  • Assistir as aeronaves das companhias aéreas da Portway, assegurando o carregamento descarregamento de carga, correio e bagagens de acordo com os procedimentos internos ou definidos pelas companhias clientes;
  • Colocar e retirar os cones de aviso que delimitam a área onde decorre a operação;
  • Pousar e retirar calços nas rodas das aeronaves;
  • Manusear e operar equipamentos necessários à operação na placa (escadas, mangas, loaders, geradores);
  • Despejar os reservatórios e abastecer o avião com água potável;
  • Abrir compartimentos de descarga;
  • Operar e conduzir os veículos de necessários à operação, junto das aeronaves, terminais e parques de estacionamento;
  • Proceder ao push back.
quero candidatar-me

Vem estagiar connosco!

O nosso objetivo é oferecer condições de desenvolvimento pessoal e profissional num ambiente dinâmico, jovem e sem rotina.

Na portway, estudantes do nível técnico ou superior podem aprofundar os seus conhecimentos nas suas áreas de formação e quem sabe, ganhar uma nova Paixão!

Se é para mudar, que seja para evoluir.

academia portway

Queremos os melhores connosco!

Na Academia portway disponibilizamos aos nossos atuais e futuros colaboradores ações de formação acreditadas e contínuas que lhes permitam, por um lado desempenhar as suas funções de forma segura de acordo com as maiores exigências da indústria e por outro lado, dotar os colaboradores de atualizações técnicas e comportamentais constantes.